Vzor žádost o projednání okamžitého zrušení pracovního poměru je dokument připravený odborníky, s garancí správnosti, jistoty a aktuálnosti. Je v souladu s aktuální legislativou. Spolehněte se na vzor žádost o projednání okamžitého zrušení pracovního poměru s garancí od nakladatelství Verlag Dashöfer. Vzor žádosti můžete pouze zaplatit např. SMSkou, platební kartou nebo převodem z bankovního účtu. Okamžitě je vzor žádosti ke stažení, po úpravě pak můžete žádost použít pro Vaši konkrétní situaci.
Okamžité zrušení pracovního poměru je zaměstnavatel ve smyslu ustanovení § 61 odst. 1 zákoníku práce povinen předem projednat s odborovou organizací.
Jde-li o člena orgánu odborové organizace, který působí u zaměstnavatele, v době jeho funkčního období a v době jednoho roku po jeho skončení je k okamžitému zrušení pracovního poměru zaměstnavatel povinen požádat odborovou organizaci o předchozí souhlas. Za předchozí souhlas se považuje též případ, kdy odborová organizace písemně neodmítla udělit zaměstnavateli souhlas v době do 15 dnů ode dne, kdy byla o něj zaměstnavatelem požádána. Takového předchozího souhlasu může zaměstnavatel použít jen ve lhůtě dvou měsíců od jeho udělení.
Další vzory smluv z oblasti pracovního práva - ukončení pracovního poměru.
